Designing, projet: Arbre de la Poesie

Mirror effect: how to magnify yourself

Some days ago, it happened I open LinkedIn and read an article of Otto Scharmer “Putting Up a Mirror That Lets People See the Bigger Picture”
I have a fascination for fractals, magnifying reality; structural mapping, emerging fields, and this article can be particularly inspiring about all that. His theory is insisting a lot on the importance of the quality of attention and intention, which is essential to understand the inner space one is operating from.
When I coach collegues and students, I realize that nothing is more meaningful than attention. Being a successful coach, is not giving answers; instead, it is about helping our clients to see what they have not yet seen.
If reality does not change, and clients can finally receive different information, to magnify their reality, it means that their attention was previously focused on something different.
However, why can they now magnify their reality, and see what before was not visible?
Mirror effect is how a coach can help clients to perceive what it has been there since a long time, but they were not ready to see. Once their consciousness is higher, and vibrate to a higher level, some information can disclose and emerge from the field.
Therefore, my question is: “how can I stimulate and connect with my client, to let them the needed space to make experience of something new, which is waiting to be unfolded?”
I cannot see something new if space is taken by something that needs to die. Flowing is being in that specific time, where I feel I am switching to another Paradygma, but still it is not clear. I trust myself, the space, the time and I move forward to the hidden truth.
If I can flow in such uncertainty, the hidden dimensions will disclose and will unfold a new reality. It will never be like before, and my life will be different.
Am I ready?

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Réfugiés, l’Europe tire le rideau

Sur la route des Balkans, la fin d’un espoir

Article complet: http://www.monde-diplomatique.fr/2016/04/DERENS/55187

Réfugiés, l’Europe tire le rideau

Un million de réfugiés ont emprunté la route des Balkans au cours de l’année 2015. Tandis que l’Union européenne s’accorde avec la Turquie pour tenter d’endiguer les départs, les fermetures successives de frontières coupent ce corridor humanitaire informel dans lequel sont encore engagés des dizaines de milliers d’êtres humains fuyant la guerre ou la misère.

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Journée de constellations animées par Thomas et Daniela

le dimanche 6 septembre et le samedi 26 septembre.
L’horaire de 9h30 à 18h30

L’adresse rue Washington 88 à 1050 Bruxelles

Le groupe est limité à 7 personnes pour le confort de tous. Chacune des personnes présentes pourra consteller. Le thème à consteller est libre. Le premier inscrit est le premier servi. une fois inscrit vous recevrez un questionnaire ; qui sera à renvoyer pour le vendredi 4 septembre avant 19h au plus tard.
En cas de désistement nous n’accepterons que ceux qui sont fait 48h à l’avance pour permettre à quelqu’un d’autre de bénéficier de la place.
Chacun apporte son pique nique pour le midi, nous offrons café, thé, biscuits pour les pauses.
Prix 80 euros.

Au plaisir de vous rencontrer lors de ces journées.

Thomas Solheid
www.jesuisplusmoi.be

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What do You VALUE the most?

Your Power to Shine

Values-cartoon“Our Values and Beliefs are the driving force of our life.” Tony Robbins

Hi, I wish I am finding you well and full of energy!! Following a meaningful conversation, I had yesterday with a dear friend of mine from Italy, about what moves people’s behaviours and actions I realised I didn’t post, so far, anything about Values. So I take the chance to explore deeper the subject with you with this blog post. 

I believe firmly now that our Values and our Beliefs determine the attitude we have towards life and therefore what we gain in Life.

So, What are our Values?

Our Values are the labels, the emotional state that we value the most in every area of our life. We have different emotional states, that we are constantly looking to meet or to avoid. We have made these “choices” in the early days of our growth, borrowing…

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Sull’AMORE, di C.G.Jung

Jung Italia

Jung e l'amore love

“…ma la cura in termini di guarigione la si ottiene solo con la follia dell’amore.” (C.G.Jung)

«Dopo di che non pare che l’amore sia cosa da poco: è Dio stesso.»
(C.G.Jung – Simboli della Trasformazione, 1912 – Bollati Boringhieri 2012, p.75)

“L’amore nel senso della ‘concupiscentia’ è la più infallibile dimensione dinamica che porta
l’inconscio alla luce” (Jung)

“Se vai dal pensiero, porta il cuore con te. Se vai dall’amore, porta la testa con te. Vuoto è l’amore senza il pensiero, vuoto il pensiero senza l’amore.”
(C. G. Jung, Libro rosso. Liber novus,p. 276)

«L’amore è un concetto estensibile che va dal cielo all’inferno, riunisce in sé il bene e il male, il sublime e l’infinito.» (Jung)

« […] non mi è dato di amare senza ne

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L’argent: séance de Constellations Systémiques

Vous êtes invité(e) à notre prochaine séance de Constellations Systémiques

Animée par Daniela Terrile

14.4.2015 – 19h30

Rue du Page 100

Tel 0472 907679

Vos commentaires, suggestions et si vous le souhaitez, votre expérience ou votre ressenti si vous avez participé aux dernières séances de constellations sont les bienvenues. Toute personne est la bienvenue pour participer aux séances de constellations. Les séances peuvent également se faire en anglais si vous le souhaitez.

De quoi s’agit-il?

Les constellations systémiques organisationnelles prennent leur source dans les constellations dites familiales, soit une méthode de thérapie créée par Bert Hellinger. Celles-ci consistent en un jeu de rôle faisant appel à l’intuitif, l’inconscient individuel et collectif permettant ainsi de franchir des obstacles du rationnel. Elles clarifient des problèmes stratégiques, tactiques et opérationnels, généralement relationnels ou de communication. C’est un outil d’aide à la décision adapté aux situations complexes. Il permet de cerner et de comprendre la face cachée des problèmes et ainsi d’en apercevoir les solutions. Il a pour but d’amener un point de vue complémentaire à l’analyse rationnelle. Très respectueuses, et intériorisées les constellations systémiques permettent à une organisation, une équipe, une personne qui se trouve devant un obstacle ou un choix de le clarifier, de le comprendre et de le surmonter.

Comment se passe une constellation systémique organisationnelle ?

Une personne (le/la constellée) demande à être constellée. Elle présente la situation au facilitateur (le/la constellatrice) devant un cercle d’observateurs. Le/la facilitatrice pose quelques questions pour connaître l’essentiel et cadrer la demande.

Le/la constellée choisit alors des personnes parmi le groupe d’observateurs, ou des objets pour représenter les éléments qu’il/elle a décrit. Il s’agit de représenter les éléments importants impliqués dans cette situation pour y voir plus clair, pour identifier les blocages et de là, apercevoir les chemins à explorer. Tout ce qui a du sens pour la situation, et est chargé d’émotions peut être représenté. On peut représenter des clients, des concurrents, des collaborateurs, la hiérarchie, des organisations, des objectifs, des missions et des visions, des plans, l’environnement, mais aussi des choses plus abstraites comme des émotions comme la peur, la colère ou la joie, des parties du corps, un blocage, un conflit, la communication, une douleur physique ou morale, le succès ou l’échec, des non-dits, la confiance ou la méfiance, la satisfaction etc.

On parle ici de “systèmes” c’est-à-dire d’ensembles d’éléments interagissant les uns avec les autres.

On représente donc tout ce qui est important dans la situation qui est constellée. Et si l’on oublie un élément essentiel, la constellation le révélera…

Une constellation se pratique en groupe, ou en individuel et met en œuvre une riche panoplie de possibilités. Les conflits et obstacles relationnels sont plus souvent entrepris à deux ou en très petits groupes pour des raisons de confidentialité, alors que les situations organisationnelles tels les problèmes de structure interne, de hiérarchie, d’appartenance, de communication etc. sont plutôt explorées en groupe. La confidentialité est de mise : on parlera de “fonction”, de “service”, de “département”, et on évitera de travailler sur une personne afin de ne pas la blesser.

A partir du moment où l’on choisit les représentants c’est comme si on se connectait à l’inconscient collectif du système et que chaque représentant était un peu comme une antenne GPS qui capte les informations appartenant à ce système. L’espace où se trouve les représentants est appelé le champ. C’est dans ce champ que circule l’information.

La personne constellée place alors les représentants dans l’espace suivant son intuition : face à face, de profil, éloignés, rapprochés, se regardant, se donnant la main etc. On obtient une représentation en 3 D dans l’espace de ce qui se passe à l’intérieur même de la personne constellée laquelle peut alors s’observer et se reconnaitre. Les représentants vont alors pouvoir s’exprimer et bouger en changeant lentement de position dans le champ : notre GPS interne fonctionne. Alors l’atmosphère change ainsi que le ressenti de chacun. On attribue beaucoup d’importance au non verbal qui exprime ce qui est caché. Tout se passe avant tout dans le corps et dans le ressenti. On lâche prise avec le mental, on ne pense plus. Simple à dire … difficile à faire, mais tres révélateur : on fait confiance à son intuition et au champ chargé d’informations. La constellation évolue de façon dynamique pour arriver à un tableau final où la personne constellée peut alors donner du sens à ce qu’il/elle a vu.

Une constellation dure entre 20 minutes et trois quart d’heure, suivant le nombre de représentants et la complexité. Au cours d’une séance de constellations, il est possible d’expérimenter plusieurs constellations successives comme représentant(e).

La personne constellée peut cependant choisir d’interrompre la constellation si cela devient difficile pour elle. Le débriefing et l’interprétation ne se font généralement pas immédiatement, car il est préférable de laisser encore le temps agir sur l’inconscient. Cependant, si la personne constellée ressent le besoin d’exprimer ou de partager son vécu ou son ressenti au groupe présent, celle-ci est la bienvenue pour le faire.

Il n’est pas nécessaire de tout exprimer durant une séance, ni de revivre une situation difficile pour que le champ agisse. Le/la constellatrice est présent(e) pour vous accompagner dans la constellation et vous aider à gérer les émotions pendant et après la séance si c’est utile.